Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр. Направление на медицинский осмотр на бланке компании работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор если он был подписан аннулируется. Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи Медицинский осмотр при приеме на работу нюансы. Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр. Бланкнаправления на предварительный, периодический медицинский осмотр является рекомендованным он не был зарегистрирован в Минюсте, это проект приложения к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития от 1. Он оформляется уполномоченным сотрудником работодателя. Перечень реквизитов, которые в обязательном порядке должны содержаться в бланке направления, упомянут в п. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы. На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр. Пример Заполнения Направления На Медицинский Осмотр' title='Пример Заполнения Направления На Медицинский Осмотр' />Скачать образец направления на медосмотр. Итоги. Обязанность сотрудников проходить медосмотр установлена в ст. Если сотрудник не сделал этого или отказался от прохождения медосмотра, работодатель имеет полное законное право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодический медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показаны медицинские освидетельствования, содержится в приказе. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.