В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику. Приведем общие правила, которые помогут упростить решение ряда сложностей, возникающих при составлении характеристик. Содержание характеристики условно можно разбить на две части заголовочную и основную. В первой указываются заголовок документа Характеристика, фамилия, имя и отчество сотрудника. ХАРАКТЕРИСТИКАна Иванова Алексея Петровича. В эту часть могут быть сразу включены сведения об организации, выдавшей характеристику, например ХАРАКТЕРИСТИКАна работника ООО ЗарницаИванова Алексея Петровича. Вместо работника в заголовке к тексту можно указать конкретное наименование должности профессии, специальности, занимаемой выполняемой работником. Однако такой подход больше подходит для внутренних характеристик, так как для внешних важна вся трудовая деятельность работника, а не только в последней должности по последней профессии. На практике в заголовочной части нередко указывается год рождения, например ХАРАКТЕРИСТИКАна Максимова Олега Ивановича. План подготовки характеристики на кандидата на награждение. На Почетную грамоту Президента Российской Федерации и благодарность. Награждена Почетной грамотой Министерства образования и. Характеристика воспитателя детского дошкольного учреждения должна. Елена Анатольевна награждена Почетной грамотой. Воспитатель на протяжении ряда лет является наставником молодых. Полный текст материала Образец характеристики воспитателя детского. Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой 2015' title='Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой 2015' />Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой ПримерЗдесь же, в заголовочной части приводится дата составления характеристики, например, следующим образом Дата составления 1. Двигатель D13 Volvo Руководство По Ремонту подробнее. ХАРАКТЕРИСТИКАДата составления может быть указана и в составе подписей должностных лиц, заверяющих характеристику, или в конце текста см. Эту информацию кадровая служба устанавливает по личной карточке работника и иным учетным документам. Общие биографические сведения могут излагаться двумя способами а в повествовательной форме изложения когда данные указываются в одном предложении в нескольких предложениях одного стиля с сохранением единого смысла, например Викторов Андрей Петрович, 1. Московский авиационный институт по специальности Динамика управления полетом, летные испытания, имеет высшее образование. Григорьев Алексей Иванович, 1. Химическая технология топлива и газа, что подтверждается дипломом Российского государственного университета нефти и газа им. Губкина. б в анкетно списочной форме изложения когда данные указываются в виде списка, например Дата рождения 1. Образование высшее техническое по специальности Технология деревообработки, Московский лесотехнический институт, 1. Если работник имеет несколько уровней образования по разным направлениям или два и более образования одного уровня например, два высших, то они отражаются в характеристике с акцентом на основное или главное для работника. В этом же блоке указываются сведения о воинской службе, например Викторов Андрей Петрович, 1. Московский авиационный институт по специальности Динамика управления полетом, летные испытания, имеет высшее образование. Page_00001.jpg' alt='Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой По Фгос' title='Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой По Фгос' />С 1. Советской Армии. В краткую справку о биографии работника могут быть включены сведения о семейном положении состоянии в браке, наличии детей и т. Разведен 1. 99. 9 год, имеет 7 летнюю дочь. Краткая справка о трудовой деятельности до последнего места работы Данный блок редко включается в характеристику как правило, по просьбе самого работника или его адвоката. В этом случае сотрудник кадровой службы указывает от 3 до 5 мест работы до последнего места, например До поступления на работу в ООО Зарница сменил три места работы кооператив Пластик 1. Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой Главы' title='Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой Главы' />ТОО Альфа 1. Московский химико технологический институт 1. Характеристика с предыдущего места работы Московского химико технологического института положительная, уволился по собственному желанию. Эти данные устанавливаются по трудовой книжке работника. Характеристика трудовой деятельности по последнему месту работы. В данном информационном блоке сотрудникам кадровой службы можно порекомендовать излагать сведения о работнике в следующем порядке 1 должности профессии, работы, которые работник занимал выполнял в данной организации, краткое описание обязанностей по последней занимаемой должности выполняемой работе или по нескольким последним должностям работам, интересующих субъекта, запросившего характеристику. Работал в должностях техника, инженера технолога, начальника отдела контроля качества. Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой Рф' title='Характеристика На Воспитателя Доу Для Награждения Почетной Грамотой Рф' />В должности начальника отдела контроля качества, занимаемой с 2. Более развернутое перечисление выполняемых работником обязанностей нужно указывать только в том случае, если об этом просит сам работник, адвокат или иное лицо, запрашивающее характеристику. Ходатайство о награждении руководителя ГОУ возбуждается в Департаменте. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской. Васильевны, воспитателя. Характеристика, экспертное заключение на старшего. Беседа, проведенная с педагогами ДОУ, показала, что воспитатели относятся с.